【網(wǎng)絡(luò)中國節(jié)·端午】做有棱有角的“粽子式”干部

古代食書記載：“取竹葉裹白糯米粽煮之，尖有如生切菱角。”巧手揮動，粽葉飄舞，一個個棱角分明、形狀各異的粽子就會浮現(xiàn)眼前。人皆有個性，一只小小的粽子尚都“有棱有角”“個性鮮明”，黨員干部更是不例外。新時代呼喚有棱有角的“粽子式”干部，用“銳氣、虎氣、靈氣”在干事創(chuàng)業(yè)的新舞臺上擔(dān)當(dāng)有為、大展作為。

“粽子式”干部當(dāng)有敢于打破常規(guī)、特立獨行的銳氣。毛澤東同志曾說：“不能設(shè)想我們黨有黨性，而每個黨員沒有個性，都是木頭。”為人民服務(wù)，需要的就是扯扯袖、紅紅臉、出出汗的干部隊伍，更需要敢于較真碰硬的有“個性”的干部。但在現(xiàn)實生活中，這樣“有棱有角”有“個性”的干部不夠多。當(dāng)下，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境要求黨員干部必須擺正位置，不斷追求創(chuàng)新和跨越，要敢于打破常規(guī)的思維定勢，沖破教條主義、經(jīng)驗主義的束縛，在工作中融會貫通，從不同角度、不同層面去分析和解決問題。

“粽子式”干部當(dāng)有勇于獨擋一面、駕馭全局的虎氣。“粽子式”干部個性鮮明，不畏阻力；為人正直，敢抓敢管。不同于大多數(shù)崗位被磨平了棱角的圓滑“循吏”，更多的是駕馭全局、披荊斬棘的中堅力量。反觀走“老好人”路線的干部，對上投其所好、順勢而為，對下不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，不求有功但求無過，必將被時代和群眾所唾棄。黨員干部要當(dāng)好“主心骨”，不做“水上萍”，拿出“人一我十、人十我百”的拼勁、“抓鐵有痕、踏石留印”的狠勁、“持之以恒、久久為功”的韌勁，努力提高解決復(fù)雜問題的能力，厘清千頭萬緒來攻堅克難，推動經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。

“粽子式”干部當(dāng)有善于剛?cè)岵⒉槐安豢旱撵`氣。《三國演義》第七十一回有曰：“凡為將者，當(dāng)以剛?cè)岵豢赏绞哑溆隆?rdquo;能剛能柔，能曲能伸，一直是從古至今人們所追求的一種至高境界。做有棱有角的“粽子式”干部并不是鼓勵他們“出風(fēng)頭”“恃才傲物”“言行不拘”，而是要用“剛”之標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用“柔”之舉措創(chuàng)新發(fā)展機制，既要鑄就百折不回的剛正之骨，也要淬煉游刃有余的柔韌之勁，將分寸掌握得恰到好處，做個“心有猛虎，細(xì)嗅薔薇”的干部又何妨。

物有棱角而露鋒芒，人有棱角而見風(fēng)骨。黨員干部要將棱角用當(dāng)其時、用當(dāng)其人、用當(dāng)其事，始終牢記自己的身份職責(zé)，把個人得失置之度外，敢于擔(dān)當(dāng)、敢講真話、敢堅持原則，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度書寫不悔人生畫卷。（王書）

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