【連網(wǎng)】圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。連云港市金融控股集團(tuán)自2015年8月成立以來，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入企業(yè)經(jīng)營管理之中，為全市“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”提供有力金融支撐。
把關(guān)定向
在服務(wù)大局中發(fā)揮黨委核心作用
以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為中心促發(fā)展。認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署，不斷完善多元化的綜合金融服務(wù)體系。所搭建的連云港市中小企業(yè)金融服務(wù)平臺，通過“線上+線下”相結(jié)合的方式，累計(jì)開展業(yè)務(wù)4000余筆，涉及資金80億元，相繼獲得“江蘇省五星級中小企業(yè)公共服務(wù)平臺”、“江蘇省服務(wù)小微企業(yè)成長十佳優(yōu)秀服務(wù)平臺”稱號。
以助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。始終圍繞市委、市政府對集團(tuán)的目標(biāo)定位，著力構(gòu)建與地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的投融資服務(wù)體系。相繼設(shè)立或參與設(shè)立基金15只，母基金規(guī)模近200億元。牽頭設(shè)立注冊資本28.7億元的連云港金聯(lián)能源公司，投資田灣核電7、8號機(jī)組項(xiàng)目建設(shè)。出資3億元參與設(shè)立盛虹煉化一體化項(xiàng)目基金，支持全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展。
以深化改革創(chuàng)新為動(dòng)力謀突破。堅(jiān)持以黨建領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步釋放創(chuàng)新活力。成立江蘇股權(quán)交易中心連云港分中心，推動(dòng)我市企業(yè)多層次對接資本市場。投資支持我市“三個(gè)行動(dòng)計(jì)劃”企業(yè)52家，累計(jì)投入資金21億元，其中6家企業(yè)掛牌“新三板”，1家企業(yè)實(shí)現(xiàn)科創(chuàng)板上市。在連云港自貿(mào)區(qū)內(nèi)成立融資租賃、商業(yè)保理分公司，積極拓展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)。
固本強(qiáng)基
在組織建設(shè)中筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘
抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。相繼開展黨務(wù)知識培訓(xùn)、金融法律風(fēng)險(xiǎn)講座、現(xiàn)代人才專題研修班等6次教育活動(dòng)，通過采取中心組學(xué)習(xí)、集中研討、基層調(diào)研等方式，引導(dǎo)黨員干部在落實(shí)中央及省、市委重大決策部署、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作中發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
打造特色黨建品牌。以“金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”為中心，找準(zhǔn)黨建與經(jīng)營的切入點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)融合，所創(chuàng)設(shè)的“金鑲玉”特色黨建文化獲2019年度“全市基層黨建工作優(yōu)秀品牌”。實(shí)施“黨建惠企連心工程”，充分發(fā)揮所擁有的14個(gè)類金融牌照優(yōu)勢，加大對疫情防控期間中小企業(yè)金融扶持力度，服務(wù)支持企業(yè)70余家，累計(jì)提供資金2億元。
強(qiáng)化基層黨組織功能。牢固樹立抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在上海設(shè)立連瑞融資租賃黨支部，做到了業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨支部就建到哪里。開展“提素質(zhì)、樹形象、強(qiáng)隊(duì)伍”為主題的黨員示范崗活動(dòng)，共設(shè)立16個(gè)個(gè)人示范崗和9個(gè)集體示范崗。派駐“第一書記”掛職灌云縣南崗鎮(zhèn)崗東村，通過“黨建+公司+基地+農(nóng)戶”的方式實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧，年均實(shí)現(xiàn)村集體收入115萬元，帶動(dòng)7個(gè)省定經(jīng)濟(jì)薄弱村成功脫貧。投入資金500余萬元，積極開展創(chuàng)文共建、扶貧助學(xué)、慈善募捐等活動(dòng)，充分履行國企社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
選人育才
在完善機(jī)制中加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
多措并舉引人才。實(shí)行集團(tuán)黨委和用人單位雙重把關(guān)，先后在上海、南京等地區(qū)開展4次市場化選聘工作，共引進(jìn)8名高級管理人員，建立職業(yè)經(jīng)理人1年試用期制和3年任期制，以目標(biāo)績效定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
創(chuàng)新機(jī)制選人才。開辟常態(tài)化人才晉升渠道，相繼開展4次崗位競聘工作，選拔任用18名中層干部。選任優(yōu)秀青年骨干擔(dān)任權(quán)屬企業(yè)黨支部委員、職工董事、專職監(jiān)事、專職紀(jì)檢員，營造“員工成才、干部成長、企業(yè)發(fā)展”的良好氛圍。
提升素質(zhì)育人才。鼓勵(lì)員工積極參加人才資格考評和職業(yè)技能鑒定，相繼有263人次獲得證券、基金、銀行等金融專業(yè)技術(shù)資格。目前，集團(tuán)全體員工中，本科及以上學(xué)歷占比83%，平均年齡34歲；具有中高級職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格的占比68%；中層以上管理人員中80、90后年輕干部占比52%。
潮涌催人進(jìn)，風(fēng)正好揚(yáng)帆。連云港市金融控股集團(tuán)將始終以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷推動(dòng)黨建工作與經(jīng)營發(fā)展互融互促，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，為港城“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”再立新功。（初釗）
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