為進一步優化服務流程、用好政策兌現、做優權益保障，江蘇連云港開發區人社局多措并舉，強服務提效能，助力營造辦事更便捷、政策更惠企、服務更貼心的一流營商環境，為園區經濟高質量發展賦能增效。
優化服務，“上門辦”詮釋“暖人心”
“以前不知道有員工崗前培訓、技能提升培訓補貼，人社局走訪我們企業的時候積極宣傳，還安排了專人對接，答疑解惑，我們按要求開展培訓、提交材料就可以申請補貼了，這大大提高了我們的工作效率，降低了我們的人工成本”。江蘇康緣藥業股份有限公司相關負責人表示。
據悉，開發區人社局持續擦亮“三送三促一承諾”為企服務金字招牌，堅持編印“一套惠企政策匯編、一份人社業務清單、一張人社專員承諾卡”，通過定期走訪、政策宣講、申報輔導等形式，把政策送上門、送到家，真正讓政策落得了地、結得了果。截至目前，累計走訪企業230余家（次），組織開展各類人才招聘交流活動54場次，累計幫扶企業解決用工6500余人，有效緩解了企業用工難題。
免申即享，“零跑腿”體驗“即享受”
“穩崗返還、來連補貼、一次性擴崗補助等政策是促進高校畢業生就業、穩定當前就業形勢的重要舉措，在支持企業穩崗擴崗上發揮了積極作用。”開發區區人社局相關負責人介紹。
區人社局積極全面落實國家省市“減、免、緩、返、補”惠企政策，通過整合教育、財政、社保等相關部門資源，充分利用“大數據”，實現“對條件、零跑腿、即享受”，打通政策落地的“最后一公里”，讓企業及時享受到政策紅利，提升企業獲得感和滿意度。今年以來累計發放穩崗補貼、來連補貼、培訓補貼、社保補貼等650余萬元。
保障權益，“強監管”構建“穩市場
開發區區人社局堅持實抓嚴管，堅決守護好老百姓的“錢袋子”，深入落實最低工資標準和保障農民工工資支付。
今年以來，區人社局繼續加強勞動領域風險隱患排查，深入60余家在建工程項目工地開展保障農民工工資支付專項檢查，重點檢查專用賬戶開設及使用、農民工工資保證金、人工費撥付、總包單位代發工資等制度落實情況，推進“四項制度”落實。對全區70余家人力資源服務機構和勞務派遣機構，開展清理整頓人力資源市場專項行動，進一步規范招工用工行為，切實維護勞動者合法權益，積極打造公平有序、良性競爭的勞動力市場環境。
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