連云港市人社局局長 郝新躍
【連網】人社部門作為重要的民生部門，直接聯系服務廣大人民群眾。在開展“三嚴三實”專題教育中，我們要堅持“民生為本，人才優先”工作主線，積極做好與群眾利益息息相關的就業創業、社會保障、勞動維權等工作，把開展“三嚴三實”專題教育與重點工作任務結合起來，與講黨性守規矩糾正“四風”結合起來，以“嚴”字引領，向“實”處著力，交出滿意“民生答卷”。
堅持專題教育和惠民工程相結合。我們要從群眾反映強烈的就業、創業、醫保、勞動維權等問題入手，以實施民生幸福工程為抓手，突出抓好百件民生實事的落實，進一步完善就業創業優惠政策，拓寬就業渠道，切實解決大學生、農民工等重點群體就業創業的問題；進一步完善城鎮職工門診醫療費用統籌制度，切實解決城鎮職工門診醫療費用報銷手續多、負擔過重的實際問題；進一步完善勞動仲裁、勞動監察等工作制度，加強監督檢查，切實維護用人單位和勞動者的權益，積極構建和諧勞動關系。
堅持專題教育和風險警示相結合。重點就社保基金經辦監管、就業資金管理使用、公務員和事業單位考錄招聘工作、醫保基金監管、行政審批權行使、“四風”反彈等方面的風險，重點對相關處室和人員時時進行再提醒、再警示，通過到監獄接受教育、觀看反腐倡廉電教片、縣區之間進行互查等形式，強化對重點部位、熱點崗位、關鍵環節“風險點”的監管，暢通監督渠道，使他們自覺接受監督。
堅持專題教育和鍛造隊伍相結合。踐行“三嚴三實”，唯有從班子自身做起，做出表率、示范帶動。要把解決“不嚴不實”問題放在首位，堅持以上率下,充分發揮黨組成員帶學促學作用，帶頭講黨課，帶頭交流體會，帶頭查找問題，帶頭踐行“三嚴三實”要求。要進一步完善內部管理規定，規范工作流程；要進一步完善作風建設監督機制，采取定期巡查、專項檢查、明察暗訪等形式，實現監督檢查常態化，打造過硬作風，樹立良好形象；要進一步規范干部管理，嚴格按照“好干部”標準，健全干部選拔任用、考核評價、教育培養、交流任用、監督管理等制度辦法，公平公道公正選人用人；要進一步加強反腐倡廉建設，圍繞已經梳理確定的廉政風險防控點，逐個落實防控措施，著力從制度層面防止“為官不廉”。
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