【領(lǐng)航新征程】從“統(tǒng)抓統(tǒng)管”到“分類精管” 贛榆基層黨建創(chuàng)新被評為全國基層黨建“典型”

【連網(wǎng)】 日前，第四屆全國基層黨建創(chuàng)新典型案例征集評選活動落幕，共評出全國基層黨建創(chuàng)新最佳案例和優(yōu)秀案例100個，其中最佳案例30個、優(yōu)秀案例70個。連云港市贛榆區(qū)“分類定標(biāo)、分層記實、分色預(yù)警，促進(jìn)農(nóng)村黨員教育管理精準(zhǔn)化”案例從近千個案例中脫穎而出，成功入選第四屆全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。

據(jù)了解，為總結(jié)交流和宣傳十八大以來基層黨建工作創(chuàng)新的做法和經(jīng)驗，從2015年12月起，中國浦東干部學(xué)院、人民網(wǎng)、中國組織人事報社和組織人事報社以“全面從嚴(yán)治黨的基層實踐”為主線，開展第四屆基層黨建創(chuàng)新典型案例征集評選活動。經(jīng)過網(wǎng)上展示、網(wǎng)上公示、初評、復(fù)評和終評等環(huán)節(jié)，最后從全國各地選送的近1000個黨建創(chuàng)新案例中評出全國基層黨建創(chuàng)新最佳案例和優(yōu)秀案例100個，其中最佳案例30個、優(yōu)秀案例70個。

針對農(nóng)村黨員管理難、作用發(fā)揮難，評先獎優(yōu)無標(biāo)尺、后進(jìn)黨員難認(rèn)定等問題，近年來，連云港贛榆區(qū)按照省委組織部工作部署，在全區(qū)農(nóng)村黨員中推行“分類定標(biāo)、分層記實、分色預(yù)警”管理機(jī)制，有效促進(jìn)了黨員教育管理的精準(zhǔn)化、有效化。

分類定標(biāo)，破解管理對象籠統(tǒng)化的問題

在黨員分類上，將農(nóng)村黨員分為在職黨員、無職黨員、流動黨員、老黨員及失能黨員5個類別，變“統(tǒng)抓統(tǒng)管”為“精細(xì)管理”。在項目分類上，針對不同類型黨員，分別制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按照基本要求、日常管理、作用發(fā)揮、民主評議、激勵約束5個大項，細(xì)化成44個加分、扣分小項，變“軟性要求”為“剛性任務(wù)”。

分層記實，破解管理方法單一化的問題

在區(qū)級層面，開發(fā)黨員記實管理系統(tǒng)，集黨員積分管理、信息查詢等功能于一體，黨員積分實時更新，支部活動動態(tài)展示。在鎮(zhèn)村層面，各鎮(zhèn)配備管理員，各村明確考勤員，定期更新信息平臺，填寫“證、冊、帳、表”等記錄。在黨員層面，開發(fā)黨員IC卡，實時刷卡記錄黨員參加組織生活、教育培訓(xùn)、交納黨費等事項，網(wǎng)上動態(tài)更新展示。

分色預(yù)警，破解管理效果淡弱化的問題

實行黨員積分情況分色預(yù)警，設(shè)置“紅黃綠”三色底分，綠色評為月度積極分子，黃色及時書面提醒、紅色由支部書記進(jìn)行戒勉約談。開展星級評價，把積分情況與黨員評星定級相掛鉤，給黨員排定位次，作為評先評優(yōu)、處置不合格黨員的重要依據(jù)，從制度上形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。

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