【連網】5月20日，對于鹽城師范學院化學與環境工程學院大四學生楊潔來說，是個難忘的日子。這天，經過考試、面試后，她順利地與濱海一家大型化工企業簽訂了就業三方協議，提前上崗，成為一名實習分析測試員。“雖然目前我每月的工資收入只有2800元，但是等我畢業轉正后，一年工資能有5萬元，還不包括五險一金。”提起這份工作，楊潔說她非常滿意。
江蘇省鹽城市人社部門積極為求職者和用人單位搭建平臺，使城鄉各類勞動者走上了工作崗位，實現穩定就業，全市就業形勢保持總體穩定。據市人社局最新統計數據顯示：今年1至4月份，全市新增就業3.32萬人，比去年同期增加0.17萬人，同比增長5.4%；城鎮失業人員實現再就業2萬人。
第三產業從業人員數不斷上升。記者從這份統計數據上看到，截至4月底，全市錄用備案用工數為8806人，同比增量1888人，增幅為27.3%。取得這一成績的主要原因是我市領勝科技集團江蘇有限公司、德龍鎳業集團等一批企業產能增加，大量引才用工，刺激了崗位需求。而從就業的行業分布來看，第三產業從業人員數的比重在不斷上升，城鎮失業人員在第三產業就業的總量處于領跑位置，私營企業和個體工商戶人數占新增就業人員的70%，失業人員自主擇業、自我創業的意識進一步增強，主動就業、市場就業的觀念已為廣大失業人員接受。
城鎮登記失業率保持較低水平。記者從市人社局就業中心了解到，今年以來，全市各級政府堅持把穩定和擴大就業擺在突出位置，深入實施就業優先戰略，統籌推進就業創業工作，目前我市就業形勢總體平穩，沒有出現大范圍、大規模、大批量減員的跡象，城鎮登記失業率繼續處于較低水平，僅4月份，我市城鎮登記失業率為1.90%，同比下降0.09個百分點,與3月份相比保持平衡。
人力資源市場供需兩旺。為積極服務企業引才用工，今年以來，在市人社部門組織調度下，全市各地紛紛走出去，奔赴全國各地重點區域，實施精準化招才招工“雙招”，確保各項政策落地生根，早日開花結果。據統計，1至4月份，全市共舉辦各類招聘會155場(次)，進場招聘企業3327家(次)，提供招聘崗位8.1萬多個(次)，進場求職人員達12.61萬多人(次)，達成就業意向4.05萬人，其中服務工業企業用工累計3.6萬人。
從招聘會的情況來看，雖然江蘇省鹽城市傳統型產業用人需求有所減少，但大數據、信息化、環保類企業的用人需求明顯增多，帶火了整個用人市場。同時，隨著各項鼓勵返鄉創業優惠政策的出臺與落實，各類返鄉創業企業進場數也不少，需求增多。而服務業對人員的需求也多于往年，同比增長30.9%。
“下一階段，我市就業工作重點主要有三方面：一是針對就業總量問題，以‘大眾創業萬眾創新’為契機，推進創業帶動就業；二是針對就業結構性矛盾問題，以‘新型技能大軍培育工程’為抓手，推進能力提升促進就業；三是針對就業重點問題，一方面以‘515’人才引進三年行動計劃為導向，大力開發引才聚才的就業崗位，另一方面以‘情系民生援助就業’活動為著力點，推進重點群體援助就業。”市就業中心負責同志說。
作者：王彥
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