【新時(shí)代 新作為 新篇章】“洋網(wǎng)絡(luò)+“土喇叭”連云港東海“土洋結(jié)合”助農(nóng)民工家門口就業(yè)

【連網(wǎng)】（通訊員 苗克超 吳步都）“打工去遠(yuǎn)方，不如留家鄉(xiāng)。”這是連云港東海縣人社局線上招聘的一句廣告語。“鄉(xiāng)親們，江蘇景泰玻璃有限公司招聘操作工20人，月薪3000至6000元，有意者與12333聯(lián)系……”這是東海縣人社局“流動(dòng)招聘服務(wù)班車”的小喇叭里播放的招工信息。為全面打通農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，連日來，該縣人社局采取“洋網(wǎng)絡(luò)”“微平臺(tái)”與“土喇叭”相結(jié)合方式，全力保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，助推農(nóng)民工就地就近就業(yè)。

“洋網(wǎng)絡(luò)”穿針引線曬“聘單”。疫情發(fā)生后，東海縣人社局根據(jù)防控需要，果斷取消春節(jié)返鄉(xiāng)人員人才大集，將線下招聘轉(zhuǎn)為線上招聘。并依托政府網(wǎng)站、人社公眾號(hào)、微信微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，迅速開啟線上“春風(fēng)行動(dòng)”。1月22日、28日到2月12日，連續(xù)線上發(fā)布“一《通告》二《倡議》三封‘信’”，每封“信”均附詳細(xì)的企業(yè)崗位需求信息和招聘聯(lián)系方式，引導(dǎo)企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職直接通過線上對(duì)接，確保全縣網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)每周不少于2場(chǎng)。積極研發(fā)“東海云就業(yè)”微信小程序，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供崗位需求發(fā)布、求職簡(jiǎn)歷提交、遠(yuǎn)程面試、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等服務(wù)，打造就業(yè)需求線上報(bào)、就業(yè)崗位線上找、就業(yè)政策線上查的就業(yè)服務(wù)云平臺(tái)，推動(dòng)線上公共就業(yè)服務(wù)更加全面、更加便捷、更加高效。截至目前，線上發(fā)布招聘企業(yè)210家，比去年同期增加31.2%；推送招聘崗位11020個(gè)，比去年同期增加38.8%；網(wǎng)絡(luò)招聘求職者8874人次，比去年同期增加72.8%，達(dá)成意向3700人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)1600余人。

“微平臺(tái)”不拘一格推“崗位”。堅(jiān)持護(hù)企復(fù)工和引導(dǎo)農(nóng)民工就業(yè)“兩手抓”，為保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和農(nóng)民工就業(yè)需求，自2月21日起，東海縣人社局每天主動(dòng)與縣工信局聯(lián)系，第一時(shí)間掌握復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)用工動(dòng)態(tài)、崗位需求和用工計(jì)劃，并于2月23日、27日、28日至3月4日在縣政府微平臺(tái)、人社公眾號(hào)等微信客戶端以圖文并茂形式連續(xù)發(fā)布3期復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)崗位需求信息和1期線上招聘公告，幫助82家缺工企業(yè)推送崗位需求2697個(gè)，解決農(nóng)民工就業(yè)700余人，助推全縣226家企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。另外，積極做好春節(jié)返鄉(xiāng)務(wù)工人員勞動(dòng)力調(diào)查，包括住址、務(wù)工地、聯(lián)系方式等，密切跟蹤疫情期間流動(dòng)情況和就業(yè)意愿，摸清尚未返崗農(nóng)民工3萬余人，確保在第一時(shí)間為農(nóng)民工提供合適的崗位。

“土喇叭”進(jìn)村入戶破“壁壘”。針對(duì)農(nóng)民工不習(xí)慣網(wǎng)上求職和網(wǎng)絡(luò)招聘模式，東海縣人社局立足縣情實(shí)際，采取農(nóng)民易于接受的傳統(tǒng)宣傳方式，創(chuàng)新開展“流動(dòng)招聘服務(wù)班車”進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)，配備4輛車，分4條線路，組織招聘服務(wù)班車鄉(xiāng)鄉(xiāng)到、村村到，以流動(dòng)招聘服務(wù)班車上的“小喇叭”和村部的“大喇叭”喊“麥”方式，將勞動(dòng)密集型和重點(diǎn)企業(yè)用工需求信息向農(nóng)村勞動(dòng)力巡回播報(bào)，并通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心發(fā)放招聘海報(bào)，全力打破以往的招聘信息不對(duì)稱、不暢通等信息“壁壘”，引導(dǎo)返鄉(xiāng)就業(yè)人員樹立“打工去遠(yuǎn)方、不如留家鄉(xiāng)”的就業(yè)觀點(diǎn)，力促更多的返鄉(xiāng)務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)家門口就地就近就業(yè)。截至目前，服務(wù)班車“小喇叭”已巡回宣傳346個(gè)行政村，發(fā)放招聘海報(bào)3000余份，達(dá)成就業(yè)意向1200余人。

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