電視問政、巡查督改、長效考評 連云港多措并舉抓實機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

【連網(wǎng)】（記者 肖婷婷 通訊員 秦繼真）近年來，連云港市委市級機關(guān)工委針對機關(guān)存在的“精神不振、思路不清、標準不高、作風(fēng)不實、能力不足、自律不嚴、正氣不夠”等作風(fēng)方面的問題，多舉措、多形式，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、工作再抓好抓實。

（電視問政強作風(fēng)）

開展電視現(xiàn)場問政，助力機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)。近年來，連云港市委市級機關(guān)工委堅持問題導(dǎo)向，突出民生主線，緊盯群眾反映強烈的熱點難點問題，開展電視節(jié)目現(xiàn)場問政。通過廣泛采集梳理紀檢監(jiān)察信訪舉報、市委巡察、民生熱線12345投訴線索及群眾反映的各類線索1265條，以確定每期“作風(fēng)聚焦”選題。先后對生態(tài)環(huán)境、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、應(yīng)急管理等7個方面機關(guān)作風(fēng)問題進行聚焦。問政現(xiàn)場，法律專家、高校學(xué)者和群眾代表分角度現(xiàn)場提問，被聚焦問政部門負責(zé)人直面問題現(xiàn)場回答主持人、市民提問，當(dāng)場給出問題解決辦法和時限，答復(fù)并作出承諾；由市人大代表、政協(xié)委員、機關(guān)干部和群眾代表組成的現(xiàn)場觀摩團打分。截至目前，該活動已先后推動24類103個問題得到妥善解決，25名黨員干部被誡勉談話、停職、免職。開展電視現(xiàn)場問政，有效助力了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

開展巡查督改，提升服務(wù)效能。一直以來，連云港市委市級機關(guān)工委堅持以督促改、以查促建，推動督查成果運用向深里走、向?qū)嵗镒?。堅持普遍問題面上整改、復(fù)雜問題系統(tǒng)整改、重點問題攻堅，著重督查窗口單位政務(wù)服務(wù)情況，開展組織巡查督改。專項督查組圍繞營商環(huán)境、民生改善等重點領(lǐng)域開展督查，作風(fēng)監(jiān)督員常態(tài)督查窗口服務(wù)效能、工作紀律執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的突出問題進行督辦督改。同時，實施與群眾面對面巡查促改，倒逼黨員干部提效能、優(yōu)服務(wù)。適時解決便民服務(wù)設(shè)施不完備、窗口限號服務(wù)、工作人員態(tài)度簡單及壟斷性服務(wù)等問題，切實提升窗口單位服務(wù)質(zhì)效。與市委辦公室、市紀委監(jiān)委機關(guān)等單位形成聯(lián)動機制，推動機關(guān)單位認真抓好市委市政府決策部署落實。

建立考評機制，促進長效提升。連云港市委市級機關(guān)工委堅持把績效考核作為推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要手段，建立專項考評機制，完善作風(fēng)指標評分細則，按月開展紀實考核，傳導(dǎo)壓力、強化責(zé)任。建立結(jié)果運用機制，對納入考核部門單位的基層減負、窗口服務(wù)、工作紀律、投訴處理等工作進行動態(tài)考評，相關(guān)內(nèi)容在市級機關(guān)黨建考核百分制中占比達20%。此外，嚴格實行倒扣分，并堅持梯次拉開，每年扣分比例均達到80%以上，對綜合考核結(jié)果產(chǎn)生了較大影響。將作風(fēng)建設(shè)考核結(jié)果與干部評先評優(yōu)、晉升職級、使用管理相掛鉤，樹立鮮明用人導(dǎo)向，推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)鞏固提升。

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