“散工”變“上班” 連云港東海“實名制”管理守住民工“錢袋”

【連網(wǎng)】“滴、滴、滴……”一大早，在連云港市東海縣水晶家苑建筑工地上，上班的建筑工人逐個通過實名制通道進入施工現(xiàn)場，走向各自工作崗位。各個工種實時在崗人數(shù)在網(wǎng)絡系統(tǒng)上清晰可見，工地進門醒目位置還設置有“建筑施工現(xiàn)場農(nóng)民工維權告示牌”，主管部門、監(jiān)督舉報電話等清晰明了，最下方則張貼著最新銀行代發(fā)工資情況。

建筑工人刷臉進入施工現(xiàn)場 工作人員登陸系統(tǒng)進行網(wǎng)上巡查 

“刷臉上班，刷臉下班”，經(jīng)過近年來的不斷推廣，東海縣建筑工地農(nóng)民工實現(xiàn)了“散工”到“上班”的轉變，帶來的直接變化就是從“年薪”變“月薪”。當日上午，在東海縣住建局清欠辦，登陸實名制管理平臺，實時顯示共有39個建筑工地項目，3245名建筑工人通過實名制系統(tǒng)完成了考勤。

據(jù)了解，《保障農(nóng)民工工資支付條例》施行以來，東海縣住建局嚴格按照“三個百分百”的要求，即實名制考勤率100%、工資專戶開戶率100%，委托銀行代發(fā)工資率100%，強化工程項目建設過程中的監(jiān)督管理，嚴格落實銀行代發(fā)工資、工資專用賬戶、實名制考勤、農(nóng)民工工資保障金“四項制度”。同時，通過線上線下聯(lián)合的方式加大對各建筑工地檢查力度，對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促相關責任單位進行改正。通過一系列措施落實，惡意欠薪事件基本得到杜絕。

實名制通道

自2021年4月1日起，凡進入施工現(xiàn)場的建設單位、總包單位、分包單位、監(jiān)理單位、勞務企業(yè)的項目管理人員必須納入實名制管理范圍。對于臨時聘用人員也應納入實名制管理之中。為此，東海縣住建局再次組織人員深入建筑工地進行宣貫，指導建筑工地各項目部做好相關人員信息收集、錄入工作。

深入工地進行普法宣傳

“隨著實名制管理范圍的不斷擴大，守護的不光是農(nóng)民工的‘口袋’，還規(guī)范了項目管理人員在崗在位情況，對打擊非法‘掛靠’也起到了積極作用。”東海縣住建局清欠辦工作人員介紹，下一步將重點指導相關單位做好新納入實名制管理人員基本信息、銀行賬號等信息錄入，做到應錄盡錄、準確無誤。

此外，東海縣住建局還積極探索將實名制管理情況與企業(yè)信用等級、招投標、資質(zhì)升級、市場行為監(jiān)管等掛鉤，不斷拓展數(shù)據(jù)的應用范圍。（柴軍委 薄應祥）

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