黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，連云港開發(fā)區(qū)第十三批科技鎮(zhèn)長團積極踐行“我為群眾辦實事”，緊緊圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢與橋梁紐帶作用，立足本職強化專長，挖掘資源靶向發(fā)力，通過樹立“鍛造一流團隊、推進一流服務(wù)、爭創(chuàng)一流業(yè)績”工作導(dǎo)向，全力助推開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，取得了顯著成效。

以擔(dān)當(dāng)使命實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變

開發(fā)區(qū)第十三批團迅速找準(zhǔn)崗位職責(zé)，調(diào)整工作心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色定位，實現(xiàn)工作沉入基層、融入一線。在制度建設(shè)方面，根據(jù)省、市科技鎮(zhèn)長團管理要求，完善區(qū)級管理，明確了團隊和個人目標(biāo)責(zé)任、完成標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期效果等事項，修訂工作會議、團務(wù)公開、請假銷假、日常考核等制度，通過每周工作例會和專項工作會議等，實現(xiàn)團隊工作目標(biāo)和團員工作目標(biāo)的跟蹤對照和監(jiān)督促進，用制度約束、管理和保障鎮(zhèn)長團各項工作運行，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。

為了更快的融入崗位，提高業(yè)務(wù)能力，開發(fā)區(qū)第十三批團先后邀請區(qū)組宣部、招商辦等相關(guān)部門舉辦專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)數(shù)十批次，開展人才、科技、財稅、招商引資、綜合文字等相關(guān)實務(wù)性培訓(xùn)。利用團例會開展集中學(xué)習(xí)，團長領(lǐng)學(xué)上級文件精神和相關(guān)政策，推動提高團員對地方工作的認(rèn)知度。同時，該團高度重視團隊建設(shè)工作，開展團員后方單位輪訪，加強后方對接建設(shè)，與海安團、清江浦區(qū)團、大豐團等開展團際交流活動，為團員打消掛職疑慮。在生活上充分給予關(guān)心關(guān)愛，先后開展抗日山黨史學(xué)習(xí)教育、鄧小平公園理想信念教育、西游文化考察等團建活動，實現(xiàn)凝心聚力、同向同行。

以精準(zhǔn)聚焦推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展

科技鎮(zhèn)長團背靠高校院所，在技術(shù)、資源、信息等方面有著突出優(yōu)勢，開發(fā)區(qū)第十三批團將推動高校科研與地方產(chǎn)業(yè)、企業(yè)深度融合作為工作重心，建立團成員“對接一個產(chǎn)業(yè)、聯(lián)系一批企業(yè)、服務(wù)一批人才”的工作模式，團成員每人制定一份進企服務(wù)計劃，每個月進企業(yè)駐點兩天以上。任職以來，開發(fā)區(qū)第十三批團會同區(qū)組宣部、經(jīng)發(fā)局、科技局、人社局等相關(guān)部門，深入園區(qū)、走進企業(yè)，開展走訪調(diào)研活動150余次，聯(lián)系規(guī)上企業(yè)40余家，為企業(yè)發(fā)展把脈獻(xiàn)策。

為了助推地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開發(fā)區(qū)第十三批團對收集掌握的企業(yè)各類人才技術(shù)需求開展集中研究，根據(jù)企業(yè)實際，有針對性地聯(lián)系、舉薦相關(guān)專家、科研人員，對企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新、科研攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中遇到的技術(shù)研發(fā)、高層次人才緊缺等難題，實施專項匯辦。先后帶隊與中國藥科大學(xué)楊立群團隊、東北大學(xué)胡建設(shè)團隊、沈陽藥科大學(xué)程卯生團隊進行技術(shù)對接，協(xié)助海歸博士郁慶明在中華藥港創(chuàng)業(yè)，積極聯(lián)系推進武漢大學(xué)與恒瑞醫(yī)藥引進牛皮癬一類新藥項目，一年來為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)40余次，各類技術(shù)對接服務(wù)有序推進。

以資源整合加速成果轉(zhuǎn)化

任職以來，開發(fā)區(qū)科技鎮(zhèn)長團突出資源整合虹吸效應(yīng)，充分發(fā)揮引才紐帶作用，以專業(yè)視角打造特色平臺，帶動人才、科技等優(yōu)質(zhì)資源向地方聚集，實現(xiàn)“落地生根、開花結(jié)果”。一方面請進來引資源。邀請吉林大學(xué)段羽教授、沈陽藥科大學(xué)楊麗教授等一批專家學(xué)者開展產(chǎn)學(xué)研對接交流。舉辦高層次人才項目路演活動，來自上海、廣州、南京等地區(qū)共8個高層次人才項目參加，涉及生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、智能制造等細(xì)分領(lǐng)域，為雙招雙引搭建優(yōu)質(zhì)平臺。另一方面走出去攬資源。組織策劃“一帶一路”招才引智系列活動，根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求，將恒瑞醫(yī)藥、豪森藥業(yè)、中復(fù)神鷹、中復(fù)連眾等重點企業(yè)按產(chǎn)業(yè)打包組團，前往吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)等重點高校舉辦產(chǎn)業(yè)專場招聘，為企業(yè)引進高層次人才300余人，實現(xiàn)引才質(zhì)量和數(shù)量雙豐收，受到企業(yè)一致好評。

同時，注重在高校和企業(yè)間搭建資源共享合作舞臺。以高校院所服務(wù)蘇北五市產(chǎn)學(xué)研合作對接活動為契機，組織區(qū)內(nèi)18家企業(yè)和相關(guān)高校院所進行對接，簽約合作項目2個。結(jié)合碳纖維產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)國家重大項目需求，針對性邀請一批碳纖維生產(chǎn)與應(yīng)用領(lǐng)域?qū)＜襾韰^(qū)進行項目對接。擴充開發(fā)區(qū)人才戰(zhàn)略合作聯(lián)盟成員單位，選拔開發(fā)區(qū)科技人才工作顧問，通過校地校企合作推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源向開發(fā)區(qū)集聚。