黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，連云港開發(fā)區(qū)緊緊抓住人才這一推動發(fā)展的關(guān)鍵群體，始終堅持黨管人才原則，加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)，通過著眼大局開展“頂層設(shè)計”，再從實際需求進(jìn)行“量體裁衣”，將政治引領(lǐng)貫穿于人才工作全過程，切實增強(qiáng)人才凝聚力和向心力，為高質(zhì)發(fā)展匯聚強(qiáng)大動能。

組織關(guān)愛“暖心更凝心”。連云港開發(fā)區(qū)重視、關(guān)心、愛護(hù)各類人才，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、高層次人才實現(xiàn) “點(diǎn)對點(diǎn)”“一對一”結(jié)對。重點(diǎn)加強(qiáng)人文關(guān)懷，連云港開發(fā)區(qū)定期組織專題座談會、節(jié)日茶話會、人才話發(fā)展等活動，開展一線走訪、節(jié)日慰問等，暢通溝通交流渠道，與人才增進(jìn)友誼，關(guān)心人才真實想法和急切訴求，解決人才后顧之憂，提升人才工作生活“滿意度”。

實境教學(xué)“鑄能更鑄魂”。連云港開發(fā)區(qū)召開“兩新”工委黨史學(xué)習(xí)教育座談會，圍繞企業(yè)人才實際做好載體設(shè)計和亮點(diǎn)打造，面向青年人才、骨干人才、領(lǐng)軍人才等目標(biāo)群體，組織百名青年人才“學(xué)黨史 強(qiáng)信念 敢創(chuàng)新 講奉獻(xiàn)”主題學(xué)習(xí)、高層次人才“傳承紅色基因”理想信念培訓(xùn)等，舉辦“紅色劇本殺”、人才沙龍、集體觀影等活動，以特色鮮明、內(nèi)涵豐富、形式多樣的沉浸式教育活動為載體，刷出黨史學(xué)習(xí)教育的厚度和質(zhì)感。

政治吸納“聚智更聚力”。連云港開發(fā)區(qū)充分尊重人才群體的“核心度”和“高價值”，釋放人才影響力，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)凝聚好人才，注重從基層一線優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，逐步提高優(yōu)秀人才在“兩代表一委員”中的比例，引導(dǎo)人才向黨組織靠攏。注重發(fā)揮專家智囊作用，先后聘請30余名專家擔(dān)任咨詢顧問，參與政策制定、項目論證，提升人才參與感和獲得感，增強(qiáng)政治認(rèn)同，以人才為核心，團(tuán)結(jié)“兩新”組織力量。（王一飛）