黨史學習教育開展以來，市人社局重點關注企業(yè)、人才、辦事群眾等服務對象，緊扣主責主業(yè)五大板塊辦實事，用“五心堅守”拓展實事項目內(nèi)涵，助力港城后發(fā)先至，提升民生幸福指數(shù)。

讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)更“稱心”。在全省首家上線啟用“智慧就業(yè)云平臺”，同步開發(fā)建設企業(yè)用工監(jiān)測系統(tǒng)，確保供需匹配精準化，讓企業(yè)招聘和百姓求職都有了更多的選擇機會。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.01萬人，支持自主創(chuàng)業(yè)1.48萬人，帶動就業(yè)5.73萬人。全市人社系統(tǒng)安排300名人社黨員，結(jié)對聯(lián)系服務全市1129家重點企業(yè)，解決企業(yè)問題需求762條，為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1.05億元、減收社保費8.46億元，用真抓實干、真金白銀為企業(yè)發(fā)展紓困。

為智匯港城畫“圓心”。建成全省領先的高層次人才一站式服務中心，整合6個部門36項人才服務事項，實行“一窗受理”，省人社廳領導專程調(diào)研，并給予充分肯定。成功舉辦全國新醫(yī)藥技術創(chuàng)新博士后學術論壇，我市博士后資助水平全省領先，為人才集聚提供強勁動力。

讓參保對象更“暖心”。我市城鄉(xiāng)居保最低基礎養(yǎng)老金標準從每人每月160元提高到173元，實現(xiàn)“十連增”，切實兜牢養(yǎng)老底線；創(chuàng)新將柔性約談引入社會保險稽核工作中，已約談企業(yè)48家，提高繳費基數(shù)2593萬元，特色做法被省政府辦公廳信息工作網(wǎng)、省人社廳簡報登載；在全省率先建立服刑人員定期數(shù)據(jù)共享與退休人員服刑信息比對機制，共享數(shù)據(jù)6批6614條，追回87人多領冒領養(yǎng)老金281.49萬元，切實守住百姓的“養(yǎng)老錢”，被省廳領導高度評價、省廳簡報向全省推廣。

為勞資雙方添“安心”。不斷拓展“老劉說法”微信公眾號功能，為當事人提供“24小時不打烊”在線法律咨詢和援助。同步在全市各類用人單位中開展“老劉調(diào)解室”“一員一點”建設，已建成300余家調(diào)解點，打造“一核引領、多點聯(lián)動、末端解困”的勞資矛盾訴源治理新格局，有勞資糾紛找“老劉”已經(jīng)成為勞資雙方的共識。全省唯有“老劉調(diào)解室”被省廳推薦上報為“全國首批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”。

讓辦事體驗更“貼心”。在全省率先實現(xiàn)企業(yè)退休人員免費“無表”體檢，并同步實現(xiàn)待遇領取人員“無聲”認證；創(chuàng)新推進工傷保險在定點醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)“無票”結(jié)算；拓展服務內(nèi)涵，率先實現(xiàn)18個事項“跨省通辦”、40個證明事項“告知承諾辦”、65項業(yè)務在手機端口“掌上辦”；智慧助老樂享生活創(chuàng)新做法被光明網(wǎng)、學習強國登載。（通訊員  葛梅梅 沈冰怡）

?