時令進入初冬，窗外寒氣逼人，而在江蘇東浦管樁公司新時代講習所的大會議室里，卻是一派“熱氣騰騰”的春天景象，由江蘇連云港市海州區總工會牽頭組織的“大手拉小手”產改共建簽約儀式正在這里進行，在海州區產改聯席會、區總工會領導的見證下，3家第一批較為突出的產改試點單位工會負責人與剛確定的第二批6家產改試點單位的工會負責人簽署了共建協議書，伴隨著臺下熱烈的掌聲，海州區產改共建拉開了帷幕。

今年以來，海州區總工會以黨史學習教育為契機，深化產改共建工作，通過樹典型、促共建、創機制、廣宣傳等方式進一步鞏固產改成果，促進產改工作向縱深發展，切實將黨史學習教育成效轉化助力高質量發展的工作動力。

樹典型 “以點帶面”促發展

為深入推進產改工作，海州區總工會發揮牽頭抓總作用，確定一批產改試點單位，從樹立典型、創新培養等方式，“以點帶面”，拓展產改成果，擦亮海州“產改”品牌。據了解，江蘇東浦管樁有限公司作為連云港市和海州區確定的第一批產改試點單位，發揮典型示范“領跑”作用，試點一年來，公司堅持以黨建引領，多措并舉，在素質提升、文化熏陶、薪酬改革等方面下功夫，不斷積累經驗，積極穩妥推進產改工作落地生花，并多次在省市區有關會議上進行交流分享。同時，為了總結推廣江蘇東浦管樁有限公司經驗，海州區人大常委會副主任、區工會主席殷少卿，副主席范明把東浦公司作為主席聯系點，5次深入公司開展調研總結活動，幫助歸納整理其產改經驗，并在區產改辦、區總工會召開的產改推進會上，分享其產改經驗。目前，東浦公司部分可復制的產改做法已在第二批試點單位中得到應用。

促共建 “取長補短”共提升

為保障產改工作全面有序推進，海州區總工會認真貫徹落實省市區委工作部署，積極開展產改結對共建工作，在全區工會范圍內開展了第一批試點單位與第二批試點單位結對共建活動，其中，江蘇東浦管樁有限公司率先開展了“大手拉小手產改共建“活動，與宜爾杉公司建立了共建關系。據了解，此次共建活動以產改共建協議書的形式，規定了“互聘互助互建”8項共建內容，提出了4項實現的目標和采取的3項措施，具有一定的實用性和可操作性；雙方共建單位按照“互聘互助互建”原則，取長補短共同提升。目前全區產改結對共建的單位已達9家。

創機制 “四員四效”激活力

海州區總工會創新設立產改“四大員”服務機制，不斷提高產改工作質量。將機關部門的負責人都安排為產改員，從中設立4名指導員，深入基層，分片包干，并建立指導員通氣會制度；從產改工作做得較好的單位和產改領導小組成員單位中設立6名產改宣講員，深入試點和共建單位，宣講產改政策，宣講產改案例，并解答有關問題；設立5名產改故事分享員，通過“產改故事匯”的形式，把產改試點單位發生的好人好事，編寫成故事，并推選有演講水平的職工在本單位和共建單位進行巡回演講，截至目前，已編成產改故事10余個，開展演講活動20余場次，受眾3800多人次； 設立9名產改信息員，每個試點單位都確定1名信息員，定期上報有關的產改進度，統計報表，產改有關信息等，對有效有用的信息進行加工處理并上報。

廣宣傳 “遍地開花”氛圍濃

今年以來，海州區總工會在深入推進產改工作的同時，注重產改宣傳工作，多措并舉，營造出濃厚的產改氛圍。通過組織專家、企業勞模、職工代表等組建海州區產改宣講團，深入基層企業、試點單位開展產改知識宣講活動，同時，進行經驗交流，提高產改知曉率和參與率；開展”我與產改的故事”征文活動，邀請廣大企業職工表達“產改”以來的感受，提升主人翁意識；舉辦以“談產改”為內容的工會主席沙龍，鼓勵各單位工會主席積極參與到產改工作中來，談認識、提建議、話愿景；編印《海州區產改宣傳報道匯編》、拍攝《中國產改之歌》微視頻，一系列行之有效的“花樣”宣傳，有力地推動了產改工作落地見效。（通訊員 譚學立 陳國生 張曉盼）