黨史學習教育開展以來 ，灌南縣委政法委堅持開門搞教育辦實事樹新風，把群眾滿意作為檢驗工作成效的標準，主動向兩代表一委員、業(yè)務主管部門、鎮(zhèn)村干部和群眾代表虛心請教。領導班子成員帶隊到11個鎮(zhèn)和人社、工信、教育、衛(wèi)健等部門召開座談交流15次，根據(jù)群眾意見率先辦好完善企業(yè)職工工資保障、規(guī)范中小學營運校車管理、提升自身服務效率等三件惠民實事，提升活動實效。

　　完善職工工資保障機制。針對人社、工信等部門提出的部分企業(yè)職工欠薪問題，灌南縣委政法委牽頭縣人行、縣人社局、縣法院等部門健全“職工工資保障微信群”運行機制，及時向企業(yè)發(fā)出欠薪預警提示，幫助110名職工通過微信投訴要回工資160萬元，通過非訴調(diào)解成功企業(yè)欠薪問題60余起。縣法院對通過訴訟解決欠薪案件，由電子訴訟平臺實行網(wǎng)上起訴立案宣判執(zhí)行，所有環(huán)節(jié)全程在線完成，無需當事人到場，確保司法便民落實到位。完善縣委政法委、縣法院、縣檢察院、縣人行、縣人社局等部門參加的企業(yè)工資保障等級評價和企業(yè)欠薪聯(lián)合懲戒機制。對存在惡意欠薪等嚴重侵害勞動者合法權益行為企業(yè)，建議縣行政審批局、縣人行、縣市場監(jiān)管局等部門對其信譽度等級和生產(chǎn)經(jīng)營活動作出調(diào)整，確保及時兌現(xiàn)工資，建立和諧勞資關系。

　　推動中小學營運校車管理規(guī)范化。針對疫情防控常態(tài)化時期非法營運校車管理不善漏洞較多問題，縣委政法委牽頭縣公安局、縣交運局、縣衛(wèi)健委等部門制定《灌南縣中小學校車安全治理實施方案》，嚴把“車輛審批、經(jīng)營主體、合同簽訂和執(zhí)法督查”四關。全縣校車統(tǒng)一實行公司化經(jīng)營，所有營運校車必須同學校簽訂規(guī)范的校車營運合同，壓實校車公司、學校、校車駕駛員等各方權利義務，落實防疫措施，明確各方責任。開展非法營運黑校車整治，處置清理非法違規(guī)營運“黑車”43輛，嚴格做好疫情防控常態(tài)化條件下校車管理工作，確保學生平安上學回家，讓家長放心。

　　根據(jù)群眾意見加強自身建設。組織全體人員到周恩來紀念館、抗日山烈士陵園等紅色基地參觀學習，全員參加省市領導干部政治講座和專題黨課9次，邀請市縣業(yè)務部門專家作政策法規(guī)講座5次，打牢工作能力基礎。扎實開展“四學四亮四做”活動，推動全體黨員自覺亮思想覺悟、亮黨員身份、亮崗位標準、亮人生追求，做人民滿意的忠誠衛(wèi)士和服務標兵。完善縣委政法委、縣信訪局等部門參加的信訪案件聯(lián)合會辦機制，對2018年以來群眾上訪事項開展回頭看，確保群眾合理訴求只跑一次腿，重大信訪事項限期解決，為慶祝建黨100周年營造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境。（通訊員 周會雨）