為進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，深入踐行“兩在兩同”建新功行動，連云港市朝陽林場黨支部以增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感為目標，不斷解決群眾“急難愁盼”問題，提升服務職工群眾的能力水平。

突出創(chuàng)新，全力解決群眾煩心事。

結(jié)合“我為群眾辦實事”項目，朝陽林場黨支部深入開展”有事碼上說，我們馬上辦”平臺宣傳，通過職工群眾手機掃二維碼，黨政辦收集整理，每周支部例會研究解決，在公示欄反饋等方式，近2個月收集辦結(jié)20余件職工群眾反映的意見建議，讓大家最滿意是解決了職工多年反映場職工小區(qū)樓面漏雨難題。真正做到群眾反映問題件件有著落、事事有回音，不斷提升人民群眾安全感滿意度，為維護林場穩(wěn)定打好基礎。

多措并舉，積極推進陣地建設。

為提升林場工作環(huán)境，提升干部職工心境，積極營造黨建氛圍，以強黨建促發(fā)展，建設”大優(yōu)新特美”大花果山為目標指引，嚴格落實各項工作責任制，加大黨建、環(huán)保、安全、廉政等陣地建設力度。通過招標辦公室拿方案，黨支部會議研究，招標辦具體實施，場務監(jiān)督委員會監(jiān)督，林場干群上下齊心，近期完成場部環(huán)境提升、職工小區(qū)樓面維修、有聲圖書館和職工之家建設；邀請景區(qū)紀檢派駐組成員參與共同解決歷史遺留森林資源清理問題約4件；會同景區(qū)相關(guān)職能部門，組織林場網(wǎng)格力量，針對重點行業(yè)、領(lǐng)域定期開展安全生產(chǎn)專項排查整治，及時約談提醒企業(yè)負責人，不留死角，全力壓降安全風險，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

“積分制”管理 小積分激發(fā)大能量。

制定《朝陽林場管理處“積分制”考核制度》，“積分制”考核包含黨員“積分制”、工作“積分制”和防火期“積分制”三個部分?？己藘?nèi)容注重黨員（含預備黨員、積極分子）在政治學習、政治忠誠、政治能力、政治擔當和政治自律等方面的實際表現(xiàn)；注重干部職工日常考勤、工作執(zhí)行力、工作績效等方面的實際表現(xiàn)；注重干部職工在重點防火期以及講奉獻、重貢獻等方面的實際表現(xiàn)，進行量化考評，借助“小積分”解決“大問題”。（徐玲）