據人力資源社會保障部消息，2025年“百日千萬招聘專項行動”于6月17日啟動。這次行動以“職引未來筑夢青春”為主題，計劃用100天左右，面向以高校畢業生為重點的各類勞動者，開發歸集千萬條就業崗位信息，集中組織崗位對接。
“百日”沖刺凸顯就業優先的鮮明導向。在畢業季與用工季疊加的關鍵節點，專項行動以時間換空間，通過百日集中攻堅，搭建起供需雙方的“高速通道”。這不僅是對“就業是最基本的民生”理念的生動踐行，更是以精準施策應對就業結構性矛盾的有力抓手。當千萬崗位信息匯聚成海，折射出的是政府兜牢民生底線的責任擔當，以及激活人力資源市場活力的深謀遠慮。
“千萬”崗位彰顯協同發力的制度優勢。從開發歸集崗位信息到組織對接，從線上專場招聘到線下特色服務，行動背后是政府、企業、高校多方聯動的系統謀劃。人社部門搭建平臺，企業釋放崗位，高校精準推送，三方形成合力，共同織密就業服務網絡。這種“全國一盤棋”的統籌機制，既拓展了崗位供給的廣度，也提升了人崗匹配的精度，為求職者鋪就了通向職場的“快車道”。
聚焦重點群體體現精準施策的治理智慧。將高校畢業生作為服務重點，既是對青年就業難題的靶向突破，也是為經濟社會發展儲備新生力量的戰略選擇。專項行動通過設立青年專項、舉辦見習對接、開展職業指導等舉措，構建起全鏈條服務體系。這種“量體裁衣”式的精準服務，既能幫助畢業生邁好職場第一步，也能為企業輸送適配人才，實現人才資源的高效配置。
創新服務模式展現數字賦能的時代特征。直播帶崗、AI匹配、云端面試等數字化手段的廣泛應用，打破了傳統招聘的時空限制，讓求職者足不出戶就能“職”達天下。技術賦能不僅提升了招聘效率，更重塑了就業服務生態。當大數據精準描繪人才畫像，當算法智能推薦適配崗位，技術紅利正轉化為實實在在的就業機會，為穩就業注入新動能。
穩就業就是穩民生，保就業就是保發展。搶抓“百日”關鍵期，“千萬”用力鋪展就業路，既需要短期集中攻堅的力度，更呼喚長效機制建設的深度。唯有持續完善就業優先政策，健全終身職業技能培訓制度，才能讓就業“大動脈”永葆暢通，讓經濟“新引擎”持續轟鳴，在高質量發展征程中書寫更有溫度的民生答卷。（鐘宇）
總值班: 曹銀生 編輯: 馬靜靜
來源: 連云港發布
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