市人力資源和社會保障局黨組理論學(xué)習(xí)中心組

黨的二十屆三中全會是在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。全會以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點，圍繞健全保障和改善民生制度體系部署了一系列重大改革舉措，為人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擘畫了宏偉藍圖、吹響了沖鋒號角。

市人社局黨組以高度的政治責(zé)任感，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，全面對照《決定》關(guān)于人社領(lǐng)域改革部署要求，凝心聚力、銳意進取，求真務(wù)實、真抓實干，努力為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大群眾。

一、堅持學(xué)深悟透，提高改革政治站位

始終牢記政治機關(guān)第一屬性，堅決把學(xué)習(xí)好貫徹好全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)。一是持續(xù)深化學(xué)。通過黨組（擴大）會、黨組中心組理論學(xué)習(xí)會、專題研討會等多種形式，“逐章逐條、逐字逐句”學(xué)習(xí)領(lǐng)會全會精神，準確把握進一步全面深化改革的主題、重大原則、重大舉措和根本保證，自覺用全會精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。二是融會貫通學(xué)。把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與習(xí)近平總書記對江蘇、對連云港和對人社工作重要講話重要指示精神結(jié)合起來，與市委、市政府工作部署結(jié)合起來，與推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，進一步從中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧。三是明責(zé)擔(dān)當學(xué)。自覺將人社工作置于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化發(fā)展中思考謀劃，主動把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去，知責(zé)明責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，落實好人社領(lǐng)域重大改革任務(wù)，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

二、堅持擔(dān)當作為，推動改革落地見效

“中國式現(xiàn)代化，民生為大?！笔腥松缇贮h組將全面對標對表全會決策部署，立足當下、著眼長遠，以釘釘子精神抓好改革落實，確保各項改革舉措落到實處、見到實效。

一是多措并舉穩(wěn)住就業(yè)大局。著力拓展就業(yè)空間。制定實施新一輪減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，繼續(xù)推行“免申即享”“直達快享”服務(wù)模式，加快落實社保降費率、穩(wěn)崗返還、擴崗補助、云崗助貸等惠企穩(wěn)崗政策。緊扣規(guī)上企業(yè)、重大項目開工，多渠道開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)崗位，組織“招聘夜市”“直播帶崗”等招聘活動，持續(xù)提升匹配效率。全力建好對接平臺。創(chuàng)新打造線上“港城快工”平臺和線下數(shù)智零工市場，加快形成多層次多元化供需對接格局。利用商業(yè)街區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等場所，延伸打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站。在連云港籍外出人員較為集中地區(qū)，建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)驛站，開展“歸雁興連”主題活動。奮力提升服務(wù)質(zhì)效。開展未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，確保期末離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率90%以上。制定出臺推進新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施，加快人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)步伐，培育市級以上人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。

二是持續(xù)健全社會保障體系。持續(xù)推進參保擴面。開展“數(shù)據(jù)找人”專項行動，加強數(shù)據(jù)共享，全面摸清底數(shù)，準確定位斷保、脫保、漏保等群體，通過短信催辦、上門動員、宣傳造勢等方式，擴大參保覆蓋面。穩(wěn)步提升待遇水平。積極爭取省支持，減輕地方財政壓力，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。落實退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，做好年度養(yǎng)老金調(diào)整工作及失業(yè)保險金最高、最低發(fā)放標準提升、工傷保險定期待遇調(diào)整等工作。提檔升級社保服務(wù)。開展企業(yè)退休人員免費健康體檢，提升體檢質(zhì)量及參與率。實施分層次、有重點、差異化、重實效的工傷預(yù)防培訓(xùn)，提升從業(yè)人員工傷預(yù)防意識和能力。

三是賦能發(fā)展激活人才引擎。靶向定位精準引才。完善優(yōu)化“人才地圖”大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，開辟行業(yè)引才專線，赴重點高校舉辦專場引才活動。開展“市情大講堂進校園”“優(yōu)秀學(xué)子看港城”“校園薦才大使評選”“雙邀雙進”等活動，增強高校學(xué)子對港城的認同感。以高端人才獵頭服務(wù)聯(lián)盟為依托，優(yōu)化整合智聯(lián)招聘等社會力量，招引高端和急需緊缺人才。健全人才培養(yǎng)體系。編制發(fā)布全市急需緊缺人才需求目錄并及時動態(tài)調(diào)整，開發(fā)新職業(yè)標準，精準開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。完善職稱評審政策，面向企業(yè)高層次優(yōu)秀人才，實行綠色通道和破格申報。推進首席技師、特級技師評聘，完善新“八級工”職業(yè)技能等級制度，指導(dǎo)醫(yī)藥、石化等重點企業(yè)開展職業(yè)技能等級直接認定。擦亮“家門口”的技能夜校培訓(xùn)品牌，挖掘一批更加實用的培訓(xùn)項目。優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。打造“碼上辦、貼心辦”人才服務(wù)品牌，集成更多一網(wǎng)通辦、通查、通兌服務(wù)事項，推進各類人才應(yīng)享盡享快享政策紅利。

三、堅持自我革命，保障改革行穩(wěn)致遠

黨的二十屆三中全會強調(diào)，要深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。踏上新征程、迎接新挑戰(zhàn)，必須始終牢記全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。一是持之以恒自我革命。鞏固拓展主題教育成果，深化黨紀學(xué)習(xí)教育，以黨章黨規(guī)黨紀為鏡，認真清洗思想和行為上的灰塵，保持黨員干部的從政本色。堅持用改革精神和嚴的標準自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。二是持之以恒正風(fēng)肅紀。深化落實中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風(fēng)”反彈回潮，重點糾治形式主義、官僚主義，落實為基層減負，加強廉潔機關(guān)建設(shè)。持續(xù)深化黨建引領(lǐng)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、樹形象”活動，全力推進窗口服務(wù)優(yōu)化、辦事效率提高和群眾滿意度提升。三是持之以恒強化監(jiān)督。堅持黨的自我監(jiān)督和人民監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨組織的教育管理監(jiān)督作用，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。開展好人社領(lǐng)域整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。