（記者  陳兵  通訊員  周大慶）為深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于治理欠薪?jīng)Q策部署，市人社部門以數(shù)字化治理為抓手，全力推進(jìn)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)建設(shè)，通過“數(shù)據(jù)賦能+機(jī)制創(chuàng)新”，構(gòu)建全鏈條閉環(huán)監(jiān)管體系，為保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保駕護(hù)航。今年以來，平臺(tái)已累計(jì)處置欠薪預(yù)警信息1077件，為全市農(nóng)民工織就了一張“安薪無憂”的護(hù)薪網(wǎng)。

三色預(yù)警  打造智慧監(jiān)管“新模式”

       今年以來，市人社部門在全市推廣開發(fā)區(qū)建設(shè)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，打造“安薪無憂”新高地的經(jīng)驗(yàn)做法，并牽頭制定《平臺(tái)建設(shè)管理實(shí)施方案》和《平臺(tái)工作機(jī)制》，打通住建、人社等多部門數(shù)據(jù)壁壘，5月份率先實(shí)現(xiàn)平臺(tái)與實(shí)名制管理系統(tǒng)對(duì)接，開始試運(yùn)行，6月份健全完善平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制并正式上線。平臺(tái)集成施工許可、人工費(fèi)撥付、工資保證金、工資專用賬戶管理等核心數(shù)據(jù)信息，設(shè)置“紅橙黃”三色預(yù)警機(jī)制，對(duì)工資支付異常情況實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、分級(jí)分類處置，推動(dòng)欠薪治理從“被動(dòng)響應(yīng)”向“主動(dòng)預(yù)防”轉(zhuǎn)變。

實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用  跑出欠薪治理“加速度”

       平臺(tái)正式運(yùn)行以來，累計(jì)觸發(fā)紅色預(yù)警278件、橙色預(yù)警100件，預(yù)警解除率達(dá)63.7%，平臺(tái)欠薪預(yù)警初見成效。7月初，市人社局聯(lián)合市住建局開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織百余名基層骨干圍繞平臺(tái)操作、欠薪處置等開展“技術(shù)+實(shí)務(wù)”演練，進(jìn)一步提升基層工作人員業(yè)務(wù)能力，同步建立“交辦—處置—督促—反饋”閉環(huán)流程，強(qiáng)化欠薪實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。今年6月，開發(fā)區(qū)預(yù)警平臺(tái)管理人員發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)某在建工程項(xiàng)目存在人工費(fèi)撥付不及時(shí)足額、工資代發(fā)人數(shù)及金額偏低等問題，同時(shí)觸發(fā)多條預(yù)警。區(qū)各職能部門按平臺(tái)工作機(jī)制，迅速聯(lián)動(dòng)響應(yīng)并啟動(dòng)對(duì)項(xiàng)目參建各方的“三級(jí)約談”機(jī)制，督促加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理、積極籌措資金、補(bǔ)足人工費(fèi)差額和農(nóng)民工工資。項(xiàng)目參建單位按要求及時(shí)補(bǔ)足了人工費(fèi)差額并足額發(fā)放農(nóng)民工工資，有效避免了一起可能發(fā)生的欠薪事件。

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長(zhǎng)效治理  構(gòu)建權(quán)益保障“共同體”?

       據(jù)悉，市人社部門將重點(diǎn)實(shí)施三大提升行動(dòng)，首先是監(jiān)管擴(kuò)面行動(dòng)，即運(yùn)用“大數(shù)據(jù)篩查+網(wǎng)格員走訪”模式，將零散工程、偏遠(yuǎn)工地納入平臺(tái)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)預(yù)警監(jiān)控全覆蓋；其次是質(zhì)效提升行動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)超期未處置預(yù)警加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)，實(shí)施“雙督辦”（部門督辦+紀(jì)委督導(dǎo)），打通治欠痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，進(jìn)一步提高預(yù)警處置效率，確保欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、早化解；最后是功能優(yōu)化行動(dòng)，探索打通“連護(hù)薪”欠薪投訴舉報(bào)平臺(tái)與農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)的數(shù)據(jù)通道，增加欠薪舉報(bào)投訴即時(shí)推送功能，打造“預(yù)防-監(jiān)控-化解”一體化治理體系。

       市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后將持續(xù)以平臺(tái)建設(shè)為抓手，壓實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任、行業(yè)主管責(zé)任和支付各方主體責(zé)任，讓農(nóng)民工“勞有所得”更有保障，為全省欠薪治理提供“連云港方案”。