【連網(wǎng)】(記者 莊婷婷 通訊員 韋睿 魏入帥)在連云港市贛榆區(qū)墩尚鎮(zhèn)的連片魚(yú)塘上,一排排嶄新的光伏板正迎著朝陽(yáng)鋪設(shè)。忙碌的人群中,年輕干部王柏宇格外專注:“在協(xié)調(diào)用地矛盾、破解融資難題的實(shí)踐中,我更深切地體會(huì)到,什么是‘釘釘子’精神,什么是實(shí)踐出真知。”
近年來(lái),贛榆區(qū)緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù),全方位激勵(lì)干部提升能力、迸發(fā)活力、擔(dān)當(dāng)作為,積極營(yíng)造敢想敢拼、敢破敢立、敢闖敢試的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍,以干部“活力指數(shù)”撬動(dòng)發(fā)展“加速度”。
堅(jiān)持發(fā)展需要什么就重點(diǎn)培訓(xùn)什么、干部需要什么就著重學(xué)習(xí)什么,贛榆區(qū)按照國(guó)企、科技、農(nóng)業(yè)等不同領(lǐng)域,采用“短平快”“小班課”的培訓(xùn)形式,精準(zhǔn)區(qū)分參訓(xùn)范圍,對(duì)重要崗位干部、專業(yè)領(lǐng)域干部、優(yōu)秀年輕干部實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。今年以來(lái),依托“海州灣大講堂”、委托辦班等,舉辦招商引資、城鄉(xiāng)規(guī)劃、安全生產(chǎn)等專題培訓(xùn)10期,培訓(xùn)各類黨員干部1100余人次,有效助力黨員干部更新觀念、明確方向、掌握方法。
“剛才您提到的與企業(yè)溝通的技巧真的很實(shí)用,平時(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)工作,經(jīng)常不被理解,溝通成本很高。”贛榆區(qū)柘汪鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)謝鑫善說(shuō)。贛榆區(qū)堅(jiān)持“理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐鍛煉”雙輪驅(qū)動(dòng),將一線實(shí)踐作為考察能力、提升能力的有效載體。有計(jì)劃地選派77名年輕干部到“10+1”重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)實(shí)踐歷練,并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)高管“手把手”幫帶,構(gòu)建起“專家輔導(dǎo)+實(shí)踐訓(xùn)導(dǎo)”學(xué)用結(jié)合機(jī)制,推動(dòng)干部能干事、干成事。
用實(shí)績(jī)說(shuō)話,憑實(shí)效識(shí)人。贛榆區(qū)牢固樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向,開(kāi)展“崗位需求”與“干部實(shí)績(jī)”適崗性評(píng)價(jià),將項(xiàng)目攻堅(jiān)、改革突破等實(shí)績(jī)作為晉升“硬杠杠”,建立年度調(diào)研、專項(xiàng)調(diào)研、隨機(jī)“雙訪雙問(wèn)”等相結(jié)合的常態(tài)化干部考察識(shí)別機(jī)制。同時(shí),運(yùn)用DeepSeek大模型數(shù)據(jù)技術(shù),整合年度考核、民主評(píng)議、巡視審計(jì)等數(shù)據(jù),繪制干部“多維畫(huà)像”,修訂完善職級(jí)晉升工作操作辦法,加大急難險(xiǎn)重一線和復(fù)雜艱苦崗位干部晉升力度,真正把優(yōu)秀的干部選出來(lái)用起來(lái)。
“進(jìn)一步提拔是對(duì)過(guò)去成績(jī)的認(rèn)可,是鼓勵(lì)激勵(lì),但同樣也是鞭策,要在新的平臺(tái)上發(fā)揮新的作用。”在干部任前談話中,一名被重用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記的干部表示。
此外,贛榆區(qū)探索嚴(yán)管厚愛(ài)長(zhǎng)效機(jī)制,制定正向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為10條舉措、反向約束干部10條負(fù)面清單,完善容錯(cuò)備案機(jī)制,劃定容錯(cuò)免責(zé)適用范圍。今年以來(lái),為3名敢闖敢干的干部撐腰鼓勁,切實(shí)幫助干部卸下思想包袱、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)秀的21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部予以晉升職級(jí);對(duì)不作為、慢作為的干部及時(shí)約談提醒、通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理,營(yíng)造了“有為者有位、實(shí)干者實(shí)惠、優(yōu)秀者優(yōu)先”的濃厚氛圍。