（通訊員 王程 陳斌）“來來，都快坐下喝碗臘八粥再回去休息?！?月7日上午8時(shí)許，在連云開發(fā)區(qū)潤睿生物科技有限公司，董事長王志琴對(duì)剛下夜班的職工說。而讓人倍感溫馨的是，職工們的回應(yīng)則是：“謝謝阿姨，阿姨臘八節(jié)快樂。”事實(shí)上，在這個(gè)扎根連云開發(fā)區(qū)已7年的企業(yè)里，關(guān)懷職工已經(jīng)融入企業(yè)發(fā)展的血脈基因中，“家文化”也成為企業(yè)健康快速發(fā)展的重要支撐。

作為連云區(qū)對(duì)外開放的重要窗口，連云開發(fā)區(qū)有著得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢，是海陸空交通便捷的良好投資區(qū)域。經(jīng)過多年的建設(shè)發(fā)展，已形成以新材料、先進(jìn)制造、港航貿(mào)易物流及海洋生物四大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。近年來，園區(qū)項(xiàng)目匯聚、產(chǎn)業(yè)能級(jí)不斷提升，打造良好的園區(qū)軟環(huán)境、營造和諧發(fā)展氛圍愈發(fā)被擺在了重要的位置。

“項(xiàng)目是高質(zhì)量發(fā)展的牛鼻子，近年來，為服務(wù)好產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)這一主線，我們一手抓招商引資、推動(dòng)項(xiàng)目引進(jìn)，為園區(qū)壯大夯實(shí)基礎(chǔ)，另一方面則將精力放在營商環(huán)境打造上，精準(zhǔn)服務(wù)園區(qū)企業(yè)以及職工，為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展增添動(dòng)能。”園區(qū)負(fù)責(zé)人說，園區(qū)企業(yè)一線員工來自五湖四海，許多人離家較遠(yuǎn)，無法享受“小家”的溫馨。而園區(qū)應(yīng)該扮演“大家長”的角色，牢牢把握“家文化”建設(shè)的溫暖主旋律，以溫暖凝聚人心，以溫暖激發(fā)干勁，以溫暖服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。

園區(qū)之“暖”，有目共睹。園區(qū)積極實(shí)施“職工思想政治工作進(jìn)班組”工程，開展“五一勞模風(fēng)采展”宣講會(huì)等活動(dòng)，堅(jiān)持黨建、工建、產(chǎn)改一體化推進(jìn)長效機(jī)制，增強(qiáng)示范引領(lǐng)成效。經(jīng)連云開發(fā)區(qū)總工會(huì)積極推薦、協(xié)助打造，豐益高分子、三吉利公司分獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、省“工人先鋒號(hào)”的稱號(hào)。同時(shí)，園區(qū)還聚焦培育企業(yè)職工創(chuàng)新能力，通過開展“勞模工匠助企行”素質(zhì)提升活動(dòng)，7名企業(yè)職工分獲市科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)。此外，2024年上半年，園區(qū)舉行了首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，區(qū)內(nèi)18家企事業(yè)單位、200多名職工積極響應(yīng)參與。

多樣的業(yè)余活動(dòng)既豐富職工生活，也切實(shí)增強(qiáng)了園區(qū)的凝聚力和號(hào)召力，為企業(yè)留人、育人營造良好的氛圍?！?024年，我們有122名職工完成了學(xué)歷晉升，這部分的費(fèi)用是企業(yè)全部報(bào)銷，不要職工出錢。這不，1月初又有160多名職工報(bào)名繼續(xù)深造學(xué)習(xí)了?！弊蛉丈衔?，在位于連云開發(fā)區(qū)的豐益油脂科技產(chǎn)業(yè)園里，人事經(jīng)理張景峰告訴我們。近年來，隨著產(chǎn)業(yè)園多個(gè)項(xiàng)目建成投產(chǎn)，對(duì)于專業(yè)人才、高端人才的需求也日趨迫切，得益于園區(qū)管委會(huì)的幫助和支持以及良好的政策發(fā)展環(huán)境，企業(yè)獲得了“省雙創(chuàng)計(jì)劃、省333工程、市花果山英才計(jì)劃”等市級(jí)以上重點(diǎn)人才工程23項(xiàng)榮譽(yù)，為企業(yè)匯聚了引才育才留才用才的利好政策。

良好的政策、和諧的發(fā)展氛圍不僅為企業(yè)培養(yǎng)梯隊(duì)人才打下基礎(chǔ)，也讓企業(yè)廣大職工安心踏實(shí)做好事業(yè)。“我媽前幾天收到績效獎(jiǎng)了，去年一年公司發(fā)了7次獎(jiǎng)金，她存下來打算過年給家里添點(diǎn)物件?！?月8日傍晚，在恒鑫通企業(yè)職工健身房里，電工班班長孫國華跟同事聊著家里的話題。在這家企業(yè)里，90%左右的員工來自西北地區(qū)，讓他們的家人安心放心很重要。為此，企業(yè)從成立之初就設(shè)立了父母績效獎(jiǎng)?！懊總€(gè)月只要完成績效目標(biāo)，公司就會(huì)給員工父母的賬號(hào)打500元?！惫?huì)負(fù)責(zé)人胡緒永說，錢不多、僅是公司的一點(diǎn)心意，但這樣日常的舉措?yún)s成為員工、父母以及企業(yè)發(fā)展之間的一根緊密相連的紐帶。

如今，在連云開發(fā)區(qū)這片沃土已經(jīng)匯聚了800多家企業(yè)，2024年新簽約項(xiàng)目40個(gè)，計(jì)劃總投資213億元，包含50億元以上項(xiàng)目1個(gè)，10億至50億元項(xiàng)目5個(gè)……數(shù)字的背后既是園區(qū)的日益壯大，更是園區(qū)與企業(yè)同頻共振擦出的高質(zhì)量發(fā)展火花。

“我們正在緊鑼密鼓走訪園區(qū)50家規(guī)上企業(yè)，深入職工一線，了解職工需求?！眻@區(qū)總工會(huì)副主席汪薈卉說，以工會(huì)牽頭開展扎實(shí)有效的調(diào)查研究并形成職工需求清單，通過內(nèi)外協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)，提供精準(zhǔn)指導(dǎo)和服務(wù)推動(dòng)問題解決。下一步，園區(qū)將圍繞做好、做優(yōu)服務(wù)企業(yè)發(fā)展這篇大文章，和企業(yè)協(xié)同聚力共謀發(fā)展，以創(chuàng)新舉措持續(xù)提升和諧幸福園區(qū)軟實(shí)力，為連云區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。