編者按

自中央將2019年確定為“基層減負年”以來，為基層減負工作已經(jīng)開展到了第三個年頭，全市各級各部門都能認真貫徹中央、省委關(guān)于為基層減負的決策部署，以精文減會、規(guī)范督查檢查考核、整治“指尖上的形式主義”為重點，吹響“沖鋒號”，打出“組合拳”，推動為基層減負工作取得了階段性成果。但隨著減負工作進入攻堅階段，各項工作需要更大的力度、更實的舉措加以推進。為此，特在本報設(shè)立“基層減負進行時”專欄，展示近年來連云港為基層減負成果，為全市各級各部門提供一個相互學(xué)習(xí)、相互交流的平臺，推動基層減負繼續(xù)走深走實，持續(xù)為基層“減壓松綁”，真正讓干群“有感得惠”。

近日，東海縣洪莊鎮(zhèn)駐村干部解義來到低保戶王某家里了解情況，得知其最近想購買一臺農(nóng)用抽水機，但是資金上有困難，解義準備協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剞r(nóng)商行給予其貸款支持。

作為包村干部，解義今年基本上就“泡”在村里，不僅把全村23個低保戶家庭走了個遍，還協(xié)助村里建設(shè)了高效蔬菜大棚。擱在以前，解義和不少基層干部一樣，不得不忙于參加各種會議，應(yīng)對督查考核等，很少有時間主動與群眾“面對面”。2018年全年，僅東海縣洪莊鎮(zhèn)本級各類會議就多達150余次，尤其是歲末年初，工作繁忙的時候，幾乎每天都要忙于開會和應(yīng)付檢查。有的時候，一天要參加兩三個會議。

自2019年以來，東海縣聚焦文多、會多、考核多的形式主義頑疾，倡導(dǎo)轉(zhuǎn)文風(fēng)、轉(zhuǎn)會風(fēng)、轉(zhuǎn)督風(fēng)，切實為干部松綁、為基層減負，不開應(yīng)景造勢、不解決實際問題的會議；不發(fā)模棱兩可、沒有具體措施的文件；不做“紙上談兵”、重“痕”不重“績”的考核，做到真減負、減真負。同時鼓勵基層干群多實地調(diào)研、多協(xié)調(diào)配合、多刻苦鉆研，形成“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事”的良好氛圍。全縣2019年、2020年發(fā)文、召開會議數(shù)量比2018年減少了3成，開展督查檢查考核工作減少了5成，2021年上半年發(fā)文、開會、督查較2020年上半年亦有所減少，為基層減負工作成效顯著。剛參加完縣委常委擴大會議的青湖鎮(zhèn)黨委書記孫振強感嘆：“現(xiàn)在不僅開會少了，連開會時間也變短了，領(lǐng)導(dǎo)人講話十幾分鐘就把事情說清楚了。”

　　這是東海縣出硬招抓規(guī)范整治，切實為基層松綁減負的一個縮影。當(dāng)然，大家也普遍認識到，移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序用不好也會增加基層負擔(dān)、損害黨群關(guān)系。專項整治開展以來，東海縣對全縣幾百個工作群進行精簡整治，工作群數(shù)量下降了3成。“圖片泛濫、時時待命、多頭報送”等突出問題得到了有效遏制，“亂建群、搞打卡，搞各種點贊獻花”的現(xiàn)象也明顯減少了，規(guī)范整治工作讓“指上”清風(fēng)，帶來工作“新風(fēng)”。

　　東海縣相關(guān)負責(zé)人介紹，他們主動對標對表上級為基層減負精神，采取“硬”措施，讓基層干部從“文山會海”“考核留痕”中解脫出來，少進會場多到現(xiàn)場，切實讓基層干群感受到減負工作帶來的獲得感和幸福感。反形式主義、為基層減負，講到底是為了讓干部抓落實。東海縣在“減”的同時，不斷提升基層干部干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和動力，全縣上下形成比學(xué)趕超的實干氛圍，開創(chuàng)了東海縣高質(zhì)量發(fā)展的全新局面。（通訊員 張昊）

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