【連網】（記者 陳兵 通訊員 李姍姍 董婷婷）一張卡承載民生溫度，一串碼激揚創新動能。在數字化轉型浪潮奔涌的當下，連云港市人社部門以“敢為、敢闖、敢首創”的精神，探索“卡碼融合”創新模式，打通政務、社保與人才數據接口，在全省率先實現“持社保碼（卡）即享人才專屬權益”的數字化突破。
城市發展離不開人才資源支撐。連云港市目前高層次人才注冊近3萬人，其中近千人享受“花果山英才卡”。作為全省首個“卡碼融合”試點城市，連云港市人社部門針對“多卡并行、數據孤島、認證繁瑣”等痛點，依托社保卡覆蓋廣、場景多、使用便捷的優勢，將“花果山英才卡”專屬權益注入社保碼，集成人才身份認證、政策禮遇、生活服務于一體，人才憑融合后的碼即可享受政務服務、科技創新、金融服務、法律服務、醫療保障、文體休閑、交通出行和商家優惠等8大類16項服務。從英才卡、社保碼到“卡碼融合”，從物理聚合到數字共生，這張承載山海基因的“數字請柬”，既詮釋著港城招才引智的誠意，更是城市與人才共生共榮的“生態契約”。
今年，連云港市人社部門將“卡碼融合打造全省人才卡試點數字化場景”納入2025年改革工作重點項目推進。“卡碼融合”上線運行后，首批選擇在辦理公積金貸款、免費乘坐公交等場景作為切口，人才憑融合后的碼即可享受公積金貸款“免證提額”、免費乘坐公交等專屬服務，讓“持卡即認證、掃碼即通行”成為港城禮遇英才的數字化注腳。
下一步，連云港市人社部門將以“卡碼融合”為支點，依托“15分鐘社保卡服務圈”，持續打通數據壁壘、布局線下終端，貫通政務、金融、文旅等應用場景，多維度優化完善人才服務模式，總結“卡碼融合”經驗，形成可復制的“連云港模式”，為全省人才服務數字化應用場景融合集成建設提供示范參考。
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